청년들은 취업하기가 어렵고 중소기업에서는 직원을 구하기가 상당히 어렵습니다. 이를 위해 정부에서 청년일자리도약장려금이란 정책을 만들어 오래도록 일을 할 수 있게 하였는데 청년 일자리도약 장려금에 대한 이해와 지원 내용 및 신청 방법, 지원금 수령 시기는 언제인지 알아보도록 하겠습니다.
청년일자리도약장려금이란?
5인 이상의 중소기업(일부 기업 중 직원이 5인 미만인 곳도 가능)에서 취업에 난항을 겪는 청년들을 6개월간 채용 시 최대 1200만원을 기업과 실업청년들에게 지원해 주는 프로젝트입니다. 이 프로젝트를 통해서 기업과 청년 모두 취업의 촉진을 추구하는 데에 의의가 있습니다.
지원내용
1. 기업에서 청년을 신류로 채용할 때 1인당 월 60만원씩 1년 동안 지급합니다.
2. 2년이 지난 경우에도 계속 일하고 있다면 1인당 480만 원을 바로 추가로 지급합니다.
3. 1년 동안 720만원 2년 후에 480만원 총 1200만 원을 받게 됩니다.
신청방법
청년일자리도약장려금을 신청하기 위한 조건에는 기업과 청년 둘 다 각각의 조건들이 있습니다.
● 기업
1. 청년일자리도약장려금 사업 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수 5인 이상을 고용하고 있는 우선지원 대상기업의 사업주
2. 고용보험 피보험자 수가 1인 이상 5인 미만인 기업이라도 아래와 같은 기업은 지원 가능함.
- 지식서비스산업 관련 업종
- 문화콘텐츠산업 관련 업종
- 신. 재생에너지산업 관련 업종
- 청년 창업기업
- 미래유망기업
- 지역주력산업
- 고용위기지역 소재 기업
- 특별고용지원업종 해당 기업
● 청년
1. 채용일 현재 만 15세 이상~34세 이하인 청년(만 18세 미만인 자는 근로기준법 제66조에 의거 연소자증명서를 확인해야 함)
2. 취업에 어려움을 겪고 있는 자로서 연속하여 6개월 이상 실업상태인 청년
3. 채용일 기준 고졸 이하 학력인 청년 또는 고등학교 졸업 예정자
4. 고용보험법 제23조 및 같은 법 시행령 제26조에 따른 고용촉진 장려금 지금 대상이 되는 청년
5. 국민 취업지원제도에 참여하고 최초로 취업한 청년
6. 청년 도전지원사업에 수료한 청년
7. 학교를 자퇴하거나 가출하여 정부의 지원이 필요하다고 인정되는 청년
8. 최종학교를 졸업하고 나서 채용일 현재까지 고용보험 중 가입기간이 12개월 미만인 청년
● 지원제외에 해당되는 사항
위와 같은 사항에 해당되는 청년은 청년일자리도약장려금 지원을 받을 수 있지만 아래와 같은 사항에 속하는 청년들은 지원을 받지 못합니다.
1. 채용일 기준으로 사업주의 배우자 혹은 직계 존. 비속
2. 채용일 기준 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인
3. 사업주가 청년을 새로 고용하여 중앙부처 또는 지방자치 단체로부터 해당 근로자에 대한 인건비 지원을 받는 경우
4. 채용일 기준 고등학교 또는 대학에 재학 중인 청년
5. 신규채용 청년이 사실상 지원제외 업종에 해당하는 직무를 수행하고 있는 경우
6. 인력 공급업, 경비 경호업, 사업시설 관리 서비스업 기업에서 파견. 용역 근로자등 간접고용 형태로 채용한 경우
청년일자리도약장려 지원금 수령 수기
조건만 된다고 바로 받을 수 있는 것이 아니라 상항에 맞춰 지원금을 신청해야 청년일자리도약장려금을 받을 수 있습니다.
1. 청년을 채용하고 최소고용유지기간(6개월)이 반드시 종료되고, 다음 달부터 산정하여 2개월 이내에 1회 차 지원금을 신청해야 합니다.
2. 2,3회 차 지원금은 3개월 단위로 신청하고 각 채용일로부터 9개월, 12개월이 되는 날이 속한 달의 다음 달부터 2개월 이내에 신청해야 합니다.
3. 참여기업이 정규직으로 신규 채용하여 6개월 이상 고용유지한 청년에 대해 채용일로부터 최대 24개월 지급을 하지만 금액 한도가 있기 때문에 금방 소진이 되어 못 받을 수도 있습니다.
4. 청년의 채용 시기에 따라서 청년일자리도약장려금은 다음 해에 지급될 수도 있습니다.
마무리
청년들과 기업들을 위해 만든 프로젝트 청년일자리도약장려금에 이해와 지원내용 및 신청방법, 지원금 수령시기에 대해서 알아보았습니다. 많은 기업들과 청년들이 이러한 제도가 있는지도 모르고 아까운 지원금을 못 받는 경우가 있습니다. 처음으로 채용하거나 취업이 된 청년과 기업들은 이러한 지원을 잘 파악하여 둘 다 발전할 수 있는 기회를 꼭 잡기를 기대합니다.
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